임금의 백분율로서의 혜택

급여는 직업에 대한 급여를 협상 할 때 시작점이지만 관심을 끄는 것은 이점입니다. 미국 노동 통계국 (BLS)의 최신 데이터에 따르면 2020 년 모든 민간인 직원의 평균 총 보수 는 시간당 $ 37.73 입니다. 복리 후생은 직원의 총 보수의 32 %를 차지합니다.

그러나 혜택은 조직의 규모, 산업 그룹 및 지리적 위치에 따라 다를 수 있습니다. 다양한 유형의 조직 및 산업에서 높은 급여와 혜택의 비교가 어떻게 보이는지 알고 싶을 수 있습니다.

조직 규모의 영향

조직의 규모가 차이를 만듭니다. 대규모 조직은 특히 건강 보험에서 더 낮은 가격을 협상 할 수 있기 때문에 총 보상금을 더 많이 지불하고 더 많은 혜택을 제공 할 수 있습니다.

BLS에 따르면 근로자가 1 ~ 49 명인 조직의 총 평균 보상 은 시간당 $ 28.35 입니다. 총 혜택은 $ 7.10 또는 총 보상의 25 %입니다. 규모의 다른 쪽 끝에서는 직원이 500 명 이상인 대규모 조직의 평균 총 보상액은 $ 50.34 입니다. 이 그룹의 총 혜택은 시간당 $ 17.52 또는 전체의 34.8 %입니다.

산업 그룹은 다양한 혜택 수준을 제공합니다

혜택은 산업에 따라 다릅니다. 예를 들어, Aircraft Manufacturing의 총 보상은 평균 $ 71.06이며이$ 27.12 는 혜택 또는 전체의 38.2 %를 나타냅니다.

하단의 레저 및 접대 그룹은 평균 총 보상액이 $ 15.17 입니다. 그러나이 그룹은 $ 3.18 혜택 또는 전체의 21 % 만 제공합니다 .

중간 에는 평균 총 보상액 이 $ 54.87 인 금융 및 보험 그룹이 있습니다. 급여 는 총 소득의 33.7 %를 차지하는 $ 18.49를 구성합니다 .

위치와 생활비가 차이를 만듭니다

위치와 생활비는 총 보상과 제공되는 혜택의 범위에 영향을 미칩니다. 예를 들어 캔자스 주 위치 타와 매사추세츠 주 보스턴의 의료 보험 비용을 비교해보십시오.

Wichita는 생활비가 저렴합니다. Milliman의 혜택 전문가가 발표 한 연간 Milliman Medical Index에 따르면 4 인 가족의 총 건강 보험 비용은 평균 $ 24,900 입니다. 위치 타의 한 고용주가이 비용의 57 %를 부담하고 직원은 나머지 $ 10,687 을 지불해야합니다 .

Milliman Index for Boston에 따르면 보스턴 4 인 가족의 평균 건강 관리 비용은 $ 30,800 입니다. 고용주는 57 %를 기부하고 직원 기부는 $ 13,225 입니다.

이 경우 보스턴과 위치 타의 고용주가 57 %를 기여하지만 보스턴의 직원 은 생활비가 높아서 거의 $ 2,500를 더 지불합니다 .

개인 대 정부 근로자

공무원이 더 많은 혜택을 받는다는 인식은 데이터에 의해 입증됩니다. BLS에 따르면 민간 산업 근로자의 평균 보상은 $ 35.34 입니다. 총 혜택 은이 총액의 $ 10.53 또는 29.8 %를 차지합니다.

반면에 공무원 은 시간당 평균 $ 52.45의 급여를 받으며 급여는 $ 19.82 ( 총 급여의 37.8 %)입니다.

유니온 vs. 비 유니온

노조 직원은 비 노조 근로자보다 혜택에서 이점이 있습니다. BLS 데이터에 따르면 노조 근로자는 평균 $ 48.57의 보상을받습니다 . 총 혜택은 $ 19.65 로 총 보상의 40.5 %를 나타냅니다.

비 노조 근로자는 평균 총 급여가 $ 34.16이고 급여는 $ 9.71 ( 총액의 28.4 %)입니다.

노조 지도자들은 개인이 가질 수없는 더 많은 혜택으로 더 나은 계약을 협상하기 위해 그들의 힘을 사용할 수 있습니다.

더 높은 연봉 대 혜택

결론은 임금의 비율에 따른 부가 혜택이 광범위하게 달라질 수 있다는 것입니다. 일반적으로 공무원과 노조원은 급여의 높은 비율을받는 반면, 소규모 회사의 직원은 급여가 적고 급여도 적습니다.

그러나 제공되는 혜택의 유형은 추가적인 종류의 혜택이있는 시대에 적응하고 있습니다. 예를 들어, 많은 조직에서 현재 두 부모 모두에게 학자금 상환 지원 및 연장 육아 휴가를 제공하고 있습니다. 많은 직원이 더 높은 급여 대신 더 많은 혜택을받는 것을 선호 할 수 있습니다.